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獲獎詳情

坂口志文（74歲）因發現調節性T細胞（Treg）獲生理學或醫學獎，該研究揭示了免疫系統區分“自我”與“他者”的機制，為癌癥、自身免疫疾病治療提供新方向。

北川進（74歲）因開創金屬有機骨架（MOF）材料獲化學獎，MOF可用于高效吸附氣體（如二氧化碳、氫氣），在能源、環保領域潛力巨大。

兩位科學家均深耕研究數十年：坂口志文自1980年代起研究免疫調節，北川進自1990年代探索MOF，早期均被視為“冷門”領域。

從事科學研究，日本教授是真的熱愛。而日本科研體系的優勢，正在于對基礎研究的耐心。無論是化學、物理還是生物學，日本的科研投入并不是世界最高，但其制度為科學家提供了相對寬松的試錯空間。

無論是東京大學、京都大學，還是大阪大學、東北大學，教師評價體系中對論文數量和專利的比重遠低于歐美大學，更強調研究的原創性和長遠意義。

日本科學家在短短三天內連獲諾貝爾生理學或醫學獎與諾貝爾化學獎，展現了日本科研的強大實力。日本科研的強大之處主要體現在以下幾個方面：

持續穩定的科研投入

日本在經濟高速增長期，將國內生產總值的 3% 以上持續投入研發，其中基礎研究占比超過 12%。即便在經濟陷入長期停滯后，日本對科研的投入也基本保持穩定，2024 年科技預算仍維持在約四萬億日元規模。這種長期穩定的投入為科研工作提供了堅實的物質基礎。

對基礎研究的重視

日本明確將基礎研究經費固定為研發總支出的 12% 左右，文部科學省還設立了 “國際卓越研究大學” 計劃與十萬億日元的大學基金，以支持科研人員進行長期、自由的探索。這種對基礎研究的重視和支持，使得科學家能夠專注于前沿科學問題的研究，為重大科研成果的產出奠定了基礎。

長期主義的科研環境

日本大學實行終身教職制度，講師晉升為副教授后即獲得事實上的終身職位，這使得研究者可以承受長期不出成果的壓力，敢于挑戰難度大、周期長的課題。例如北川進在京都大學工作四十余年，坂口志文從大阪大學到京都大學再到日本理化學研究所，都在相對穩定的環境中持續推進同一方向的研究。

對青年科研人員的支持

日本有完善的青年科研人員支持體系，如 “卓越研究員” 制度，每年遴選約一百五十名四十歲以下的優秀研究者，為他們提供長達五年的穩定資助，入選的自然科學研究員每年可獲六百萬日元經費，無需頻繁申請項目即可專心研究。這種制度設計避免了年輕科學家過度陷入 “項目申請 - 經費競爭” 的循環，讓他們在職業生涯早期就能投入高風險、長周期的基礎研究。

企業對科研的參與

日本大型企業普遍設有基礎研究部門，雖然經濟泡沫破裂后企業研發投入有所收縮，但對基礎研究的支持并未完全停止。2002 年諾貝爾化學獎得主田中耕一來自島津制作所，他的獲獎研究是在企業實驗室完成的；2014 年諾貝爾物理學獎得主中村修二在日亞化學工業株式會社開發藍色 LED，都體現了企業對科研的長期支持。

良好的學術傳承

日本科研存在明顯的師承關系，形成了獨特的 “學術世家”。例如，湯川秀樹是日本首位諾獎得主，他的學生朝永振一郎后來也獲得諾貝爾物理學獎，而朝永的學生南部陽一郎同樣摘得桂冠。這種代際傳承不僅是知識和技能的延續，更是科學精神和研究品格的傳遞，有助于培養年輕研究者嚴謹的學風和對基礎問題的執著。

諾獎從不是沖刺獎，而是深耕的碩果。我們也應當思考，如何學習培育這種“十年磨一劍”的定力——少些短期指標，多些長期支持；少些功利心態，多些對基礎研究的敬畏。唯有埋頭奮進筑牢科研土壤，才能在科技自立自強的賽道上真正突圍。

截至 2025 年 10 月，日本共獲得了 31 個諾貝爾獎，其中自然科學領域的獎項達到了 27 項。 

日本諾貝爾獎獲得者名單如下

物理學獎：湯川秀樹（1949 年）、朝永振一郎（1965 年）、江崎玲于奈（1973 年）、小柴昌俊（2002 年）、小林誠（2008 年）、益川敏英（2008 年）、南部陽一郎（2008 年，美籍）、赤崎勇（2014 年）、天野浩（2014 年）、中村修二（2014 年，美籍）、梶田隆章（2015 年）、真鍋淑郎（2021 年）。

化學獎：福井謙一（1981 年）、白川英樹（2000 年）、野依良治（2001 年）、田中耕一（2002 年）、下村修（2008 年）、鈴木章（2010 年）、根岸英一（2010 年）、吉野彰（2019 年）、北川進（2025 年）。

生理學或醫學獎：利根川進（1987 年）、山中伸彌（2012 年）、大村智（2015 年）、大隅良典（2016 年）、本庶佑（2018 年）、坂口志文（2025 年）。

文學獎：川端康成（1968 年）、大江健三郎（1994 年）。

和平獎：佐藤榮作（1974 年）。

***人數的統計方式可能包含了非日本國籍的日裔獲獎者。若需精確名單，建議參考諾貝爾官網或日本文部科學省的官方報告。

2002年，日本政府提出了一個大膽的目標——“50年拿30個諾貝爾自然科學獎”，當時引來一片質疑。然而截至目前，日本已完成三分之二目標，遠超同期英國、德國等傳統科研強國。

本世紀以來，日本諾貝爾科學獎得主中，九成都是在本土完成學業。東京大學、京都大學和名古屋大學是三大主力培養基地，各自貢獻了4位以上獲獎者。日本用實力證明：世界級科學家，完全可以自家培養。

當一眾國家把政治家印在鈔票上時，日本選擇了學者。在2024年發行的新版紙幣上，一萬日元上是被譽為“近代日本經濟之父”的澀澤榮一，五千日元上是教育家津田梅子，一千日元上是醫學家北里柴三郎。這是在無形中告訴所有人：知識與學問，才是真正的硬通貨。

選擇日本留學，也是因為其優勢明顯，主要體現在以下幾方面

1.教育質量高：日本擁有多所全球頂尖大學，如東京大學、京都大學等，在 2025 年 QS 排名中，日本有 50 所高校榜上有名。這些學校在工程、科技、醫學、藝術等領域具有顯著優勢，科研實力比肩歐美。日本高校注重產學研結合，學生有機會參與企業合作項目或實驗室研究，如早稻田大學與豐田、索尼等企業合作，為學生提供實習和就業機會。

2.留學成本可控：日本國公立大學本科年均學費約 57 萬日元，私立大學約 50 萬 - 500 萬日元，低于歐美國家。日本政府提供文部科學省獎學金，覆蓋學費并提供每月 15 萬日元生活費補貼，私立大學也普遍提供 30%-50% 的學費減免。此外，留學生每周可合法打工 28 小時，東京時薪約 1100-1500 日元，可緩解經濟壓力。

3.語言文化優勢：日語中有 30% 漢字詞匯，零基礎學生 1 年即可突破 N2 水平，且日本提供沉浸式日語學習環境，有助于學生快速提升日語能力。同時，中日文化同源率達 30%，中國留學生在日本生活時不會遭遇 “文化休克”，還能體驗茶道、動漫等多元文化。

4.就業前景良好：日本留學生畢業后就業率達 80% 以上，尤其是 IT、工程、護理等領域需求旺盛。2025 年日本 IT 人才缺口預計達 45 萬人，特定技能簽證覆蓋軟件開發、AI 算法等 12 類崗位，持簽證滿 5 年可申請永住。2025 年起，日本簡化簽證申請流程，縮短審批時間，并放寬留學生打工時長至每周 35 小時，畢業后 “特定活動簽證” 有效期延長至 2 年。

5.地理位置優越：中國與日本隔海相望，航班頻繁，單程僅需 2-4 小時，便于回國探親或處理事務。而且日本是全球犯罪率最低的國家之一，治安良好，留學生可安心學習生活。